 | Abogados.com.ar |  Relevancia: 33.51 |
| Ordenan Reincorporar a Trabajador Despedido En la causa ?Cáceres Orlando c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A s/ juicio sumarísimo?, la justicia ordenó reincorporar a un trabajador que había sido despedido. El empleado sin ser delegado ejercía la actividad sindical. La sentencia ordenó la reincorporación del trabajador al considerar que la cesantía había sido dispuesta por la [...] [..] |
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| Más acerca Ordenan Reincorporar Trabajador Despedido | Publicidad |
| Abogados.com.ar | Relevancia: 22.03 |
| Ordenan Indemnizar a Trabajador Despedido Sin Causa La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió condenar a una empresa a abonar una indemnización a un trabajador despedido, el cual había sido acusado de haber robado, luego de que se probare su inocencia durante la causa penal.
El empleado, había sido despedido luego de haber sido denunciado penalmente por una clienta del establecimiento comercial, [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 16.57 |
Trabajador Discriminado: Ordenan su Reincorporación  La sala V de la Cámara Laboral anuló un despido y obligó a la empresa a reincorporar a una trabajadora que incitaba a sus compañeros a realizar reclamos gremiales sin ser delegada.
La trabajadora que poseía una antigüedad de 5 meses en la empresa, desempeño un puesto de sindicial sin ser representante sindicial ni [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 16.01 |
| Niegan a Trabajador Despedido Indemnización por Daño Moral La Cámara Laboral no hizo lugar al reclamo mediante el cual un trabajador despedido pretendía que se lo indemnizara con un monto adicional por daño moral.
Los miembros de la Sala I, en los autos caratulados ?Ledesma Ángel Gustavo c/ El Cóndor E.T.S.A. y otro s/ despido?, rechazaron el pedido del monto adicional que solicitó el [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 13.71 |
| Ordenan Indemnizar a Empleado Despedido por Supuestas Amenazas La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral determinó que un empleado que había sido despedido por haber efectuado una presunta amenaza a una compañera, deberá ser indemnizado, debido a que no se logró comprobar dicha agresión.
Los magistrados, consideraron que el despido devino en injustificado, como consecuencia de que no se pudo demostrar la existencia [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 12.98 |
Fallo: La Intromisión de Internet en el Ambito Laboral  Un trabajador fue despedido cuando su jefe descubrió que le pasaba precios de su empresa a otra empresa de la competencia a través del Messenger que usaba en su lugar de trabajo.
La Cámara del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y sostuvo que el accionar del trabajador violó el deber de fidelidad y buena [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 12.65 |
| La Cámara Laboral Rechazó Reclamo por Mobbing La Cámara Laboral desestimó el pedido presentado por un trabajador, en el cual, reclamaba además de la indemnización, la reparación del daño moral causado por su despido.
Los miembros de la Sala V, en los autos caratulados ?Ariganello, Claudio Alberto c/ Banco Macro Bansud S.A. s/despido?, no hicieron lugar al pedido efectuado por un trabajador despedido, [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 10.51 |
| Obligan a Obra Social a Reincorporar a un Hombre con HIV La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal decidió ratificar la sentencia mediante la cual se obliga a una obra social a reincorporar a un hombre que padece HIV a la prestación de sus servicios.
Los miembros de la Sala III, en los autos caratulados ?Farace Cristián Fabián c/ Unión Personal s/ sumarísimo?, [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 10.46 |
| Ordenan Indemnización de Empleado por Desestimar Causa de Despido La Cámara Laboral decidió que una empresa dedicada a la distribución de gas natural, deberá abonar una indemnización a un empleado, el cual había sido despedido por la misma, justificando que no cumplía regularmente los horarios de trabajo, ya que llegaba tarde con frecuencia, o que faltaba sin justificación.
Los integrantes de la Sala I, determinaron [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 10.38 |
| BCRA Deberá Indemnizar a Gerente Despedido La Justicia Laboral determinó que el Banco Central de la República Argentina (BCRA) deberá indemnizar a un gerente que fue despedido por haberse tomado vacaciones sin haberlas solicitado previamente. Los camaristas, le otorgaron la razón al empleado despedido, luego de que este probase la existencia de un sistema de oralidad e informalidad admitido por el [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 10.32 |
| La Cámara del Trabajo Rechazó Reclamo por Discriminación Laboral La Cámara Nacional del Trabajo revocó la sentencia de un juez de primera instancia, que ante un reclamo por discriminación laboral, declaró nulo el despido, y ordenó reincorporar al trabajador.
Los miembros de la Sala III, en los autos caratulados “Pellicori, Liliana Silvia c/ Colegio Publico de Abogados de la Capital Federal s/ Acción de Amparo”, [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 10.11 |
| Despido: Usó el Messenger Para Enviar Datos a la Competencia Un empleado que se desempeñaba como vendedor de jornada completa fue despedido por transmitir información de la empresa en la que trabajaba a través del chat.
En la causa ?Vidal Gustavo Sergio c/ Microstar SA s/ ley 14.546?, la Cámara Laboral consideró que la acción del trabajador violó las pautas de la relación de trabajo, y [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 9.942 |
| Rechazan Reclamo de Indemnización por Discriminación La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó un reclamo de indemnización por parte de un trabajador que denunció haber sido despedido con una motivación discriminatoria derivada de su condición de portador de SIDA.
Los miembros de la Sala VIII, en los autos caratulados ?CCA c/ Rotamund S.R.L. s/ Daños y Perjuicios?, consideraron que no fue [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 9.803 |
| Anulan Convenio por Vicios en el Consentimiento de un Trabajador La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió declarar la nulidad de un convenio celebrado entre un encargado de un edificio que fue despedido y el consorcio de dicho edificio. Dicha decisión se debió a que los magistrados demostraron que la voluntad del encargado estuvo viciada, debido a que fue engañado por el profesional que [...] [..] |
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| Abogados.com.ar | Relevancia: 9.546 |
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