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| Consideran que Enviar Mails No Es Causal de Despido | | La Cámara Laboral consideró que la decisión adoptada por la empresa IBM de despedir a un empleado por mandar correos electrónicos durante el horario de trabajo resultaba excesiva.
Los miembros de la Sala III, en los autos caratulados ?De Giacomi Gustavo Luis c/ I.B.M. Argentina S.A. s/ Despido?, como consecuencia de tal interpretación, condenaron a la [...] [..] Leer nota completa |  | Publicado 23-May-2008 por Abogados en artistas
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| Consideran Abusivo Despido por Toma de Establecimiento | | La Cámara Nacional del Trabajo determinó que una empresa que había despedido a una empleada como consecuencia de haber ocupado las instalaciones de la misma debía pagarle una indemnización por considerar que la desvinculación de la empleada de la empresa fue abusiva.
Los miembros de la Sala III, en los autos caratulados ?Paiba, Liliana Noemí c/ [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 17-Jun-2008 por Abogados en artistas
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| Consideran Incausado Despido Realizado por Disminución de la Actividad | | Luego de enmarcar a la disminución de la actividad desarrollada por la empresa bajo el concepto de riesgo empresario, rechazando que la disminución en la actividad se encuadraba dentro de la situación de crisis económica, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió condenar a una Sociedad Anónima al pago de un indemnización por despido incausado.
De [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 19-Nov-2008 por Abogados en artistas
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| Consideran que una Huelga Ilegal no Justifica el Despido Directo | | La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, decidió rechazar el despido de una trabajadora que había participado en una huelga por el cobro de sueldos atrasados. Durante la protesta, se produjo la toma del establecimiento en el cual cumplía sus funciones, por lo cual la protesta fue declarada ilegal.
Los magistrados, expresaron que no se puede [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 27-Jun-2008 por Abogados en artistas
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| Consideran Justificado el Despido de un Encargado por Conductas Agresivas | | La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió confirmar una sentencia de primera instancia, por medio de la cual se consideraba justificado el despido de un encargado suplente de un edificio, a raíz de las agresiones efectuadas por el mismo.
Los magistrados que componen la Sala VIII, en los autos caratulados ?Cacciaguerra, José Salvador c/ Consorcio [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 06-Oct-2008 por Abogados en artistas
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| Despido: Usó el Messenger Para Enviar Datos a la Competencia | | Un empleado que se desempeñaba como vendedor de jornada completa fue despedido por transmitir información de la empresa en la que trabajaba a través del chat.
En la causa ?Vidal Gustavo Sergio c/ Microstar SA s/ ley 14.546?, la Cámara Laboral consideró que la acción del trabajador violó las pautas de la relación de trabajo, y [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 19-Feb-2008 por Abogados en artistas
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