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| Consideran que Enviar Mails No Es Causal de Despido | | La Cámara Laboral consideró que la decisión adoptada por la empresa IBM de despedir a un empleado por mandar correos electrónicos durante el horario de trabajo resultaba excesiva.
Los miembros de la Sala III, en los autos caratulados ?De Giacomi Gustavo Luis c/ I.B.M. Argentina S.A. s/ Despido?, como consecuencia de tal interpretación, condenaron a la [...] [..] Leer nota completa |  | Publicado 24-May-2008 por Abogados en General
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| Emails Personales: No son Causa de Despido. | | La Cámara Laboral de Córdoba (Sala IX) en un nuevo fallo sostuvo que no es causal de despido el intercambio de mails entre compañeros de trabajo con contenido no laboral cuando la empresa habitualmente permitía esta práctica y no comunicó ningún cambio sobre la existencia de un reglamento interno sobre el uso de internet en [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 19-Feb-2008 por Abogados en General
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| Consideran que una Huelga Ilegal no Justifica el Despido Directo | | La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, decidió rechazar el despido de una trabajadora que había participado en una huelga por el cobro de sueldos atrasados. Durante la protesta, se produjo la toma del establecimiento en el cual cumplía sus funciones, por lo cual la protesta fue declarada ilegal.
Los magistrados, expresaron que no se puede [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 28-Jun-2008 por Abogados en General
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| Deben Indemnizar a Mozo Despedido por Beber Alcohol | | La Cámara Laboral decidió condenar a una empresa a abonar una indemnización a un mozo que fue despedido por haber sido encontrado bebiendo champagne de la copa de un cliente. Los camaristas, basaron su decisión en que la imputación de tal hecho como causal de despido no pudo ser demostrada en la causa.
Los letrados, en relación [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 22-Jul-2008 por Abogados en General
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| Extienden Condena por Despido a Gerentes de la Empresa | | La Cámara Laboral, basándose en La Ley de Sociedades, avaló una sentencia que extendió solidariamente la condena por despido a los gerentes de la compañía empleadora.
Los miembros del tribunal, en los autos caratulados ?Cueto Víctor Gustavo c/Muelle del Plata S.R.L. y otros s/ Despido”, ratificaron una sentencia en la que se extiende la responsabilidad por [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 16-Apr-2008 por Abogados en General
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| Consideran Abusivo Despido por Toma de Establecimiento | | La Cámara Nacional del Trabajo determinó que una empresa que había despedido a una empleada como consecuencia de haber ocupado las instalaciones de la misma debía pagarle una indemnización por considerar que la desvinculación de la empleada de la empresa fue abusiva.
Los miembros de la Sala III, en los autos caratulados ?Paiba, Liliana Noemí c/ [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 18-Jun-2008 por Abogados en General
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