El balance sindical del 2008, organizado por el CNUS, indica que las violaciones a la unidad sindical y al derecho de negociación colectiva se producen pese a que el país suscribió una serie de acuerdos, como los convenios números 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), además de los estatutos del Código de Trabajo.

?Es penoso que a esta altura de los tiempos trabajadores de varias empresas de Call Centers fueran desahuciados por constituir un sindicato, que por la misma razón directivos del sindicato de Frito Lay Dominicana, Cola Real, el Casino Dominicus en Bávaro, entre otros, perdieran sus trabajos por el sólo hecho de ejercer este derecho constitucional?, señala el reporte firmado por el presidente y el secretario general del CNUS, Rafael Abreu y José de los Santos.

Max Puig, secretario de Trabajo.

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Este intento de flexibilización de las leyes laborales ha fracasado de manera sistemática en otros países y supuestamente fue rechazado de manera unánime por el vicepresidente de la República, Rafael Alburquerque; el secretario de Trabajo, Max Puig; la OIT y las centrales sindicales, según el CNUS.

?Sentó un precedente altamente negativo para los trabadores dominicanos el hecho de que la Suprema Corte de Justicia reconociera como liquidaciones definitivas la practica ilegal de la liquidación anual que implementan los empresarios de Zonas Francas, con el objetivo de evadir la responsabilidades laborales y derechos que se generan por antigüedad en el empleo, impedir la organización sindical y la negociación colectiva?, considera.

Por otro lado, para la Confederación Nacional de Unidad Sindical el 2008 se caracterizó en lo económico por un alza desproporcionada de los precios de los combustibles, que provocó en los primeros meses del año un aumento descontrolado en los precios de los artículos de primera necesidad y la disminución del poder adquisitivo en los salarios de los trabajadores, pensionados y jubilados.

Sin embargo, el desplome significativo de los precios del barril de petróleo y las materias primas tampoco repercutió de manera positiva en la sociedad dominicana, debido a que los artículos de primera necesidad ?se mantuvieron fuera del alcance de los sueldos de los trabajadores?, según el movimiento sindical.

Sin resolver propuesta aumento salarial

En ese mismo orden, el CNUS considera que los empresarios han mantenido hasta el momento una actitud opuesta al aumento salarial para los trabajadores del sector privado, debido a que a su juicio el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), no ha escrito una justificación de porqué se opone a que se incrementen los sueldos.

Por tal razón, el CNUS mantiene dentro de sus perspectivas para el 2009 que se haga efectivo el aumento general de salarios para los empleados privados, así como una readecuación de los sueldos y pensiones del sector público que les permita satisfacer sus necesidades básicas.

Espera que se apliquen de manera efectiva la Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social, la ley que promueve el respeto a los derechos fundamentales del trabajo, entre otras.

Otras de las perspectivas para el 2009 del CNUS son la solución definitiva de la crisis de la energía eléctrica, mediante la estatización del sistema eléctrico nacional; el relanzamiento del Sistema Educativo Nacional, que incluya el aumento en el próximo presupuesto de un 4% del PBI y un mayor compromiso del Gobierno y la sociedad en la implementación y cumplimiento de las leyes sobre la protección del medio ambiente y los recursos naturales.