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Un periodista español de cuyo nombre no quiero acordarme pronunció una vez una afirmación delirante: los presidentes españoles habían dejado los clubes en las manos inexpertas de muchos entrenador españoles sin el currículo mínimo exigible. Defendía a un amigo italiano al que le encanta el jamón. De su nombre tampoco quiero acordarme.

Un año más tarde, los hechos desmienten las dudas e invitan a los directores ténicos del fútbol español a apostar por la sangre joven: Unai Emery, Marcelino García Toral, José Luis Mendilibar y Ernesto Valverde son cuatro ejemplos interesantes de trabajo constante, equilibrio profesional, eficacia en la gestión de los recursos y buenos resultados.

En DDF hemos hablado en varias ocasiones de Marcelino, entrenador del Racing, y Valverde, mister del Espanyol; y algo menos de Emery, entrenador del Almería, y Mendilibar, mister del Valladolid. Un breve repaso a los números de su trabajo al frente de estos cuatro equipos de Primera División nos acerca al nivel alcanzado.

El club periquito está clasificado en el sexto lugar -puesto con acceso a UEFA-, con 39 puntos -a tan sólo 2 puntos de Liga de Campeones- y un balance goleador equilibrado; el Racing está en la séptima plaza, con 38 puntos -a uno de la UEFA y tres de la Liga de Campeones-; el Almería está en la octava posición con 36 puntos y 10 victorias; y el Valladolid está en zona tranquila -11º puesto- a cuatro puntos del descenso.

Independientemente de los números, la tendencia de las cuatro plantillas es magnífica, al margen de momentos buenos, malos o regulares durante una temporada dura. Todos ellos destacan por el enorme equilibrio entre líneas, el aprovechamiento máximo de sus recursos humanos y técnicos, la concentración en cada acción, agresividad en la presión y salvo el Valladolid, todos ellos disponen de unos números defensivos destacables.

La gestión de los banquillos es sobresaliente, aunque evidentemente en algunos momentos padecen en exceso las lesiones o las ausencias: por ejemplo, el Espanyol está pasando un periodo de dudas con la ausencia de Raúl Tamudo y en algún momento también la de Daniel Jarque. Cuando existe escasez de recursos, el buen estado de forma de uno o dos jugadores sube el nivel medio del equipo y pese al buen trabajo técnico, su falta se suele notar.

Al margen de sistemas (Valverde y Mendilibar juegan con un 4-2-3-1, Marcelino apuesta por el clásico 4-4-2 y Emery pone en práctica el moderno 4-3-3), las cuatro plantillas se caracterizan por la solidaridad entre compañeros, el sacrificio físico sobre el césped, la presión, la buena colocación sobre el campo y con una enorme velocidad en los metros finales. Todos son equipos incómodos, difíciles de atacar, con las ideas claras, bien trabajados, conscientes de su realidad y sin miedo al envite.

Además son entrenadores que, a nivel personal, destacan por su humildad, su trabajo silencioso, la ausencia total de afirmaciones altisonantes, equilibrados, serios, valientes, alejados de las cámaras, cómplices con sus clubes y sus plantillas, defensores de su equipo de trabajo… virtudes que aumentan las posibilidades de éxito. El fútbol español goza de buena salud en gran parte por el éxito de sus entrenadores jóvenes.