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Por Abogados
el 14-Oct-2008

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió modificar una resolución de primera instancia por medio de la cual se extendía la condena en forma solidaria a la empresa codemandada, por considerar que no se encontraban configurados en el presente caso los requisitos para que sea procedente la aplicación del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Los letrados que componen la Sala IX, en los autos caratulados ?Acosta, Nicolás César c/ Sanecar S.A. y otro s/ Despido?, consideraron que no resultaba procedente la apelación efectuada por el actor, el cual siendo dependiente de la empresa demandada, desempeñó durante los últimos meses de dicho vínculo laboral, sus funciones en el establecimiento de la empresa contra  la cual se pretende hacer extensiva dicha condena.



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31-Dec-1969

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Modifican Sentencia que Extendía Condena Laboral a Empresa Codemandada
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió modificar una resolución de primera instancia por medio de la cual se extendía la condena en forma solidaria a la empresa codemandada, por considerar que no se encontraban configurados en el presente caso los requisitos para que sea procedente la aplicación del artículo 30 de la Ley [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 14-Oct-2008 por Abogados en artistas
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Extienden Condena Laboral a una Empresa Codemandada
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió extender en forma solidaria una condena contra una empresa que se encontraba asociada a la accionada, por aplicación de lo contenido en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los magistrados ratificaron lo resuelto por el juez actuante en primera instancia, el cual había hecho [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 24-Sep-2008 por Abogados en artistas
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Ratifican Extensión de Condena Laboral a la Empresa Codemandada a pesar de que las Tareas del Actor eran ?Secundarias?
Luego de considerar que resultaba aplicable el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió ratificar una sentencia de primera instancia donde se extendía en forma solidaria una condena laboral contra la empresa codemandada, entendiendo que correspondía aplicar dicha normativa a pesar de que las labores [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 25-Feb-2009 por Abogados en General
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Extienden Condena Laboral a Codemandada por Considerarla Continuadora de la Empleadora
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió extender una condena laboral  a la codemandada, tras considerar que la misma era continuadora de la ex empleadora,  modificando de esta manera lo resuelto en primera instancia. Los magistrados que componen la Sala V, en los autos caratulados ?López Gómez, Ana Carina c/ Iturbe, Mónica Hipólita Propietaria y [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 01-Mar-2009 por Abogados en General
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Deciden No Extender Condena por Despido a Empresa Codemandada
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió dejar sin efecto la extensión de una condena efectuada a una empresa, en base a aplicación de lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los jueces, consideraron que no resultaba procedente en el presente caso, la aplicación de lo contenido en el [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 16-Sep-2008 por Abogados en artistas
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Rechazan Extensión de Condena sobre Empresa Codemandada al No Demostrar Subcontratación
Luego de determinar que las declaraciones testimoniales efectuadas por la actora en una demanda para hacer extensiva la condena a una empresa codemandada resultaban insuficientes, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, decidió confirmar la decisión adoptada por el juez de primera instancia. Los magistrados que componen la Sala VIII, en los autos caratulados ?Donaire, Estela [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 20-Oct-2008 por Abogados en artistas
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Extienden Condena a Empresa Codemandada por No Cumplir con Disposiciones sobre Trabajo Eventual
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió extender en forma solidaria la condena a una empresa codemandada, por considerar que cuando se contrata personal con intención de destinarlo a terceros, resultan responsables de manera solidaria tanto la empresa empleadora directa, como aquella que resulta usuaria de la misma. Los letrados consideraron que tal supuesto se [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 17-Oct-2008 por Abogados en artistas
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Extienden Condena Laboral a una Empresa que Subcontrataba Personal
Una sentencia de primera instancia donde se consideraba a la  Sociedad Anónima codemandada solidariamente responsable de acuerdo a lo normado en el artículo 29 de la Ley de Contrato de Trabajo, fue ratificada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, tras determinar por medio de la prueba testimonial,  que el actor no sólo cumplía [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 25-Nov-2008 por Abogados en artistas
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Extienden Condena Laboral a un Socio por Insolventar la Empresa
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió modificar una resolución de primera instancia por medio de la cual se desestimaba una demanda presentada por el empleado de una Sociedad Anónima, mediante la cual se pretendía extender las consecuencias patrimoniales del crédito verificado, por considerar que la insolvencia de la empresa podía atribuirse a su accionar. Según [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 07-Oct-2008 por Abogados en artistas
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Establecen que para que Proceda Extensión de Condena Laboral a una Empresa el Trabajador Debió Realizar Tareas Relacionadas con la Actividad Propia de la Misma
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió no hacer lugar a la apelación presentada contra un sentencia que rechazaba la extensión de una condena por despido a una empresa en base al artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, destacando que lo fundamental para permitir la extensión de la condena allí contenida, [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 29-Oct-2008 por Abogados en artistas
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Extienden Condena Laboral al Director de una S.A. por Ocultar una Relación Laboral con una Pasantía
Tras considerar que se había llevado a cabo una simulación de una figura no contractual como la pasantía con el fin de ocultar un verdadero contrato de trabajo para evitar la aplicación de las normas del Derecho de la Trabajo de la Seguridad Social, fue extendida solidariamente la responsabilidad al administrador y director de la [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 05-May-2009 por Abogados en General
Leído 11 veces. Más resultados en Más artículos Extienden Condena Laboral al Director de una S.A. por Ocultar una Relación Laboral con una Pasantía Fotos acerca Extienden Condena Laboral al Director de una S.A. por Ocultar una Relación Laboral con una Pasantía Extienden Condena Laboral al Director de una S.A. por Ocultar una Relación Laboral con una Pasantía en Yaaqui
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Modifican Sentencia que Establecía la Falsedad de un Testamento
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil decidió modificar una sentencia de primera instancia por medio de la cual se declaraba la falsedad de un testamento, debido a que se logró demostrar la validez del mismo por medio de la prueba caligráfica. Los magistrados que componen la Sala L, en los autos caratulados ?Campagnoli Jorge [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 08-Sep-2008 por Abogados en artistas
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