La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que resultaba irrazonable dejar sin protección a quien prestó servicios para la administración pública bajo el ropaje fraudulento de contrato de prestación de servicios, aplicando en el presente caso, las normas laborales al despido del empleado público contratado clandestinamente. [..] Leer nota completa
Publicado 07-Apr-2010 por Abogados en General Leído 9 veces
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