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| Ordenan Indemnizar a Empleado que Causó Perjuicios por Demorar su Despido | | La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó a una empresa a indemnizar a un empleado que había sido despedido por haberle causado pérdidas a través de la realización de operaciones comerciales, tras considerar que la empleadora había dejado pasar mucho tiempo desde el momento en que tomó conocimiento del perjuicio ocasionado hasta que determinó [...] [..] Leer nota completa |  | Publicado 14-Nov-2008 por Abogados en artistas
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| Ordenan Indemnización de Empleado por Desestimar Causa de Despido | | La Cámara Laboral decidió que una empresa dedicada a la distribución de gas natural, deberá abonar una indemnización a un empleado, el cual había sido despedido por la misma, justificando que no cumplía regularmente los horarios de trabajo, ya que llegaba tarde con frecuencia, o que faltaba sin justificación.
Los integrantes de la Sala I, determinaron [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 22-Jul-2008 por Abogados en artistas
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| Ordenan Indemnizar a Empleado Despedido por Supuestas Amenazas | | La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral determinó que un empleado que había sido despedido por haber efectuado una presunta amenaza a una compañera, deberá ser indemnizado, debido a que no se logró comprobar dicha agresión.
Los magistrados, consideraron que el despido devino en injustificado, como consecuencia de que no se pudo demostrar la existencia [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 22-Aug-2008 por Abogados en artistas
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| Condenan a Director de una Empresa por Despido de un Empleado |  La Cámara laboral volvió a extender la responsabilidad al director de una empresa por el pago de una indemnización por el despido de un empleado.
En la causa ?Palumbo, Germán Jorge y otro c/ Tallion Argentina S.A s/despido?, dos trabajadores demandaron a la empresa para la cual trabajaban reclamando la falta de registración y el pago [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 28-Feb-2008 por Abogados en artistas
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| Ordenan Indemnizar a Trabajador Despedido Sin Causa | | La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió condenar a una empresa a abonar una indemnización a un trabajador despedido, el cual había sido acusado de haber robado, luego de que se probare su inocencia durante la causa penal.
El empleado, había sido despedido luego de haber sido denunciado penalmente por una clienta del establecimiento comercial, [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 05-Aug-2008 por Abogados en artistas
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| Ordenan Indemnizar a Usuario de Telefonía Movil | | La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil ratificó una sentencia que condenó a la empresa CTI a pagar a una indemnización al usuario; ya que este nunca había sido moroso en el pago.
El usuario había dado de bajo el servicio a partir del mes de marzo de 2004 y la empresa desconoció durante todo [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 18-Jan-2008 por Abogados en artistas
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| Ordenan Indemnizar a una Sociedad por Incumplimiento Contractual | |
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial hizo lugar al requerimiento de una sociedad que debido a un incumplimiento contractual reclamaba una indemnización.
Los miembros de la Sala A, en los autos caratulados ?Carleton S.R.L c/ Tres Sietes S.A. s / ordinario?, consideraron que se encontraba acreditada la relación de las partes a través de [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 24-Apr-2008 por Abogados en artistas
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| Ordenan Indemnizar a Trabajadora Discriminada por Participar de Reclamo Laboral | | Como consecuencia de haber recibido un trato discriminatorio por haber participado en un reclamo colectivo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que una trabajadora deberá recibir una indemnización por el daño moral sufrido debido al trato recibido.
Al considerar que resultaba procedente el reclamo presentado, fue modificada la sentencia de primera instancia por parte [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 01-Feb-2009 por Abogados en General
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| Ordenan Indemnizar a Mujer Embarazada Despedida Durante el Período de Prueba | | Basándose en el incumplimiento del deber de buena fe contractual, la Cámara Laboral decidió que una empresa deberá abonar una indemnización a una mujer embarazada que fue despedida durante el período de prueba.
En su resolución, los magistrados tuvieron en cuenta la tutela sobre la mujer embarazada que se encuentra contenida en diferentes tratados internacionales ratificados [...] [..] Leer nota completa | | Publicado 20-Nov-2008 por Abogados en artistas
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