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Por Abogados
el 05-Aug-2008

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió condenar a una empresa a abonar una indemnización a un trabajador despedido, el cual había sido acusado de haber robado, luego de que se probare su inocencia durante la causa penal.

El empleado, había sido despedido luego de haber sido denunciado penalmente por una clienta del establecimiento comercial, donde el involucrado se desempeñaba en carácter de vendedor. La mujer denunciante, había esgrimido que dicho empleado le había efectuado dos extracciones de dinero de su cuenta bancaria sin su autorización.



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31-Dec-1969

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Ordenan Indemnizar a Trabajador Despedido Sin Causa
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió condenar a una empresa a abonar una indemnización a un trabajador despedido, el cual había sido acusado de haber robado, luego de que se probare su inocencia durante la causa penal. El empleado, había sido despedido luego de haber sido denunciado penalmente por una clienta del establecimiento comercial, [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 05-Aug-2008 por Abogados en artistas
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Ordenan Reincorporar a Trabajador Despedido
En la causa ?Cáceres Orlando c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A s/ juicio sumarísimo?, la justicia ordenó reincorporar a un trabajador que había sido despedido. El empleado sin ser delegado ejercía la actividad sindical. La sentencia ordenó la reincorporación del trabajador al considerar que la cesantía había sido dispuesta por la [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 04-Feb-2008 por Abogados en artistas
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Ordenan Indemnizar a Empleado Despedido por Supuestas Amenazas
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral determinó que un empleado que había sido despedido por haber efectuado una presunta amenaza a una compañera, deberá  ser indemnizado, debido a que no se logró comprobar dicha agresión. Los magistrados, consideraron que el despido devino en injustificado, como consecuencia de que no se pudo demostrar la existencia [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 22-Aug-2008 por Abogados en artistas
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Niegan a Trabajador Despedido Indemnización por Daño Moral
La Cámara Laboral no hizo lugar al reclamo mediante el cual un trabajador despedido pretendía que se lo indemnizara con un monto adicional por daño moral. Los miembros de la Sala I, en los autos caratulados ?Ledesma Ángel Gustavo c/ El Cóndor E.T.S.A. y otro s/ despido?, rechazaron el pedido del monto adicional que solicitó el [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 09-May-2008 por Abogados en artistas
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BCRA Deberá Indemnizar a Gerente Despedido
La Justicia Laboral determinó que el Banco Central de la República Argentina (BCRA) deberá indemnizar a un gerente que fue despedido por haberse tomado vacaciones sin haberlas solicitado previamente. Los camaristas, le otorgaron la razón al empleado despedido, luego de que este probase la existencia   de un sistema de oralidad e informalidad admitido por el [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 29-Jul-2008 por Abogados en artistas
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Deben Indemnizar a Mozo Despedido por Beber Alcohol
La Cámara Laboral decidió condenar a una empresa a abonar una indemnización a un mozo que fue despedido por haber sido encontrado bebiendo champagne de la copa de un cliente. Los camaristas, basaron su decisión en que la imputación de tal hecho como causal de despido no pudo ser demostrada en la causa. Los letrados, en relación [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 21-Jul-2008 por Abogados en artistas
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Extienden Condena a una Empresa Subcontratista donde el Trabajador Despedido Prestaba Servicios
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió extender una condena en forma solidaria a una empresa codemandada, por considerar que resultaba aplicable en el presente caso lo contenido en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, debido a que los servicios prestados por el actor fueron realizados en la fábrica de la [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 25-Aug-2008 por Abogados en artistas
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Trabajador Discriminado: Ordenan su Reincorporación
tribunales1.jpg - Trabajador Discriminado: Ordenan su Reincorporación La sala V de la Cámara Laboral anuló un despido y obligó a la empresa a reincorporar a una trabajadora que incitaba a sus compañeros a realizar reclamos gremiales sin ser delegada. La trabajadora que poseía una antigüedad de 5 meses en la empresa, desempeño un puesto de sindicial sin ser representante sindicial ni [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 13-Feb-2008 por Abogados en artistas
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Ordenan Indemnizar a Usuario de Telefonía Movil
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil ratificó una sentencia que condenó a la empresa CTI a pagar a una indemnización al usuario; ya que este nunca había sido moroso en el pago. El usuario había dado de bajo el servicio a partir del mes de marzo de 2004 y la empresa desconoció durante todo [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 18-Jan-2008 por Abogados en artistas
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Ordenan Indemnizar a una Sociedad por Incumplimiento Contractual
  La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial hizo lugar al requerimiento de una sociedad que debido a un incumplimiento contractual reclamaba una indemnización. Los  miembros de la Sala A, en los autos caratulados ?Carleton S.R.L c/ Tres Sietes S.A. s / ordinario?, consideraron que se encontraba acreditada la relación de las partes a través de [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 24-Apr-2008 por Abogados en artistas
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Ordenan Indemnizar a Empleado que Causó Perjuicios por Demorar su Despido
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó a una empresa a indemnizar a un empleado que había sido despedido por haberle causado pérdidas a través de la realización de operaciones comerciales, tras considerar que la empleadora había dejado pasar mucho tiempo desde el momento en que tomó conocimiento del perjuicio ocasionado hasta que determinó [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 14-Nov-2008 por Abogados en artistas
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Ordenan Indemnizar a Trabajadora Discriminada por Participar de Reclamo Laboral
Como consecuencia de haber recibido un trato discriminatorio por haber participado en un reclamo colectivo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que una trabajadora deberá recibir una indemnización por el daño moral sufrido debido al trato recibido. Al considerar que resultaba procedente el reclamo presentado, fue modificada la sentencia de primera instancia por parte [...] [..] Leer nota completa
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Publicado 01-Feb-2009 por Abogados en General
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