En la causa ?Cáceres Orlando c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A s/ juicio sumarísimo?, la justicia ordenó reincorporar a un trabajador que había sido despedido. El empleado sin ser delegado ejercía la actividad sindical. La sentencia ordenó la reincorporación del trabajador al considerar que la cesantía había sido dispuesta por la actividad gremial ?ad hoc? desarrollada por el empleado. Además, estipuló el pago de una indemnización por los daños y perjuicios que el despido le ocasionó al empleado.

Los jueces apartándose de la ley laboral, que sólo estipula la estabilidad absoluta de los empleados que sean delegados de un sindicato con personería gremial, consideraron discriminatoria la cesantía, basándose en la ley llamada ?de la Rúa? ? Ley 23.592 - que si bien es ajena al derecho laboral los jueces la utilizan para fundamentar la nulidad de los despidos.

La empresa argumentó que el despido se produjo por causas de reorganización interna del área, pero el trabajador sostuvo que fue despedido por convocar la organización de los trabajadores en defensa de sus derecho laborales, aunque nunca llegó a desempeñarse como delegado sindical.